Conseils en stratégie RH
Et si une vision extérieure vous permettait de libérer tous les potentiels de votre entreprise ?
Un accompagnement sur-mesure
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des managers RH
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des équipes RH
Notre mode opératoire
Comment bénéficier de nos méthodes et de nos accompagnements pour leader une transformation organisationnelle, structurelle ou culturelle ?
- Définition des objectifs
- Évaluation des changements
- Consultation des stakeholders concernés
- Identification des potentiels
- Montée en puissance des managers
- Mise en place des nouvelles équipes
- Bilan, suivi et ajustement
Nos domaines d’intervention
Le monde de l'entreprise est sans cesse en mouvement. Entre transformation numérique, organisationnelle ou culturelle, vous êtes confronté à plusieurs problématiques. Face à ces nouveaux enjeux, nous vous aidons à vous développer et à tous le potentiel de vos équipes.
De nombreuses entreprises rencontrent des difficultés de recrutement pouvant freiner leur développement. Aujourd'hui, donner du sens et faire évoluer les pratiques managériales est primordiale pour attirer, fidéliser et faire évoluer vos talents.
Alors, pensez-vous avoir la bonne stratégie de recrutement et surtout, qu'avez-vous mis en place ?
De nombreuses entreprises rencontrent des difficultés de recrutement pouvant freiner leur développement. Aujourd'hui, donner du sens et faire évoluer les pratiques managériales est primordiale pour attirer, fidéliser et faire évoluer vos talents. Alors, pensez-vous avoir la bonne stratégie de recrutement et surtout, qu'avez-vous mis en place ?
De nombreuses entreprises rencontrent des difficultés de recrutement pouvant freiner leur développement. Aujourd'hui, donner du sens et faire évoluer les pratiques managériales est primordiale pour attirer, fidéliser et faire évoluer vos talents. Alors, pensez-vous avoir la bonne stratégie de recrutement et surtout, qu'avez-vous mis en place ?
De nombreuses entreprises rencontrent des difficultés de recrutement pouvant freiner leur développement. Aujourd'hui, donner du sens et faire évoluer les pratiques managériales est primordiale pour attirer, fidéliser et faire évoluer vos talents. Alors, pensez-vous avoir la bonne stratégie de recrutement et surtout, qu'avez-vous mis en place ?
De nombreuses entreprises rencontrent des difficultés de recrutement pouvant freiner leur développement. Aujourd'hui, donner du sens et faire évoluer les pratiques managériales est primordiale pour attirer, fidéliser et faire évoluer vos talents. Alors, pensez-vous avoir la bonne stratégie de recrutement et surtout, qu'avez-vous mis en place ?
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MyPotential est basé en République tchèque et opère partout en Europe, en présentiel ou à distance en individuel ou en collectif ! Nous coachons et accompagnons les entreprises et particuliers en anglais et en français.
FAQ
Les questions fréquentes
Au management d'entreprises de toutes tailles, et leurs équipes. Nos services en anglais nous permettent d’intervenir auprès d’équipes multi-culturelles. Aux DRH recherchant une expertise externe stratégique (transformation des organisations, évolution de la culture d'entreprise, attraction et développement des talents, management de la performance...) Et aux particuliers voulant révéler leur plein potentiel pour booster leur carrière et leur épanouissement personnel.
Pour en savoir plus, discutons-en de vive voix :)
Dans toute l'Europe. J'interviens en anglais et en français.
Comme beaucoup, la crise sanitaire nous a mis face a de nouvelles contraintes, que nous avons du transformer en opportunités. Beaucoup de coachings qui nous semblaient il y a 3 ans improposables a distance se sont revelés extrêmement efficaces en virtuel, car nous avons appris a adapter nos contenus et nos formats.Nous coachons en virtuel a la fois les infividus et les equipes - S’il n y a pas de situation de tension au sein de l'équipe. Dans ce cas seulement nous proposons d attendre l'opportunité de se voir et se parler dans les yeux.
